PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP (PERSERO)CABANG BATURAJA

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 3,197. Variabel budaya organisasi ada pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 2,080. Secara simultan didapatkan ada penempatan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.608. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh penempatan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 60,8% sedangkan sisanya 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu pengawasan, ketenangan, dan ketekunan dalam bekerja (Busro, 2020:356).

Kata Kunci : Penempatan Kerja, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja