PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM OKU

Penelitian ini membahas tentang pengaruh komunikasi organisasi, komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum oku. Popolasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kosioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis kuantitatif dengan menggunakan analalisis regresi linear berganda. Hasil dalam penenlitian ini menjelaskan thitung masing-masing variabel komunikasi interpersonal (X1) yaitu sebesar 2,766 dan komunikasi organisasi (X2) yaitu sebesar 3,006 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2,051 yaitu menyatakan masingmasing variabel berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum oku. Secara simultan terdapat pengaruh komunikasi organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum oku dengan Fhitung sebesar 131,291 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,35 nilai koefesien determinasi ( R square) sebesar 0,907 artinya dalam hal ini
sumbangan komunikasi organisasi dan komunikasi interpersonal sebesar 90,7% sedangkan sisahnya 9,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : komunikasi organisasi, komunikasi interpersonal