PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BUKIT INDAH LESTARI BATURAJA

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Promosi Jabatan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Bukit Indah Lestari Baturaja. Populasi dalam penelitian ini digunakan adalah 52 karyawan pada Hotel Bukit Indah Lestari
Baturaja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Setelah dilakukan penelitian didapatkan hasil bahwa Promosi Jabatan dan Budaya Organisasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif atau dsignifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bukit Indah Lestari Baturaja. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil Analisis Regresi Linear Berganda Variabel Promosi Jabatan (X1) sebesar
(0.325) dan Budaya Organisasi (X2) sebesar (0.287). Hasil perhitungan Uji T diperoleh nilai t-hitung Promosi Jabatan (X1) sebesar (2.979), Budaya Organisasi (2.933) > t-tabel (2.00958). Hasil perhitungan uji F diperoleh nilai f-hitung sebesar (24.825) > f-tabel (3.19). Nilai Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0.503 artinya dalam hal ini persentase sumbangan promosi jabatan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 50.3% dan sisanya sebesar 49.7% dipengaruhi oleh variabel lain kemampuan, motivasi kerja dan kepemimpinan (Widyaningrum 2016:117).

Kata kunci : Promosi Jabatan, Budaya Organisasi dan Kinerja karyawan