PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA FINANCE CABANG BATURAJA

Okta Pratama (2021), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja dibawah bimbingan Rosmala Dewi, S.E., M.Si. selaku pembimbing I dan Rani Anwar, S.Pd., M.M. sebagai pembimbing II. Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Finance Cabang Baturaja yang berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan analisis data dan pembahasan secara parsial Kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (4,672) > Ttabel (2,05553), Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (3,407) > Ttabel (2,05553), dan Reward (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan hasil Thitung (10,543) > Ttabel (2,05553). Sedangkan secara Simultan Keoemimpinan, Motivasi, dan Reward berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja, dengan hasil Fhitung (890,117) > Ftabel (2,98). Nilai Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) sebesar (0,989). Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja, sebesar 98,9% sedangkan sisanya sebesar 1,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance