PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN ( PERSERO) RAYON MUARADUA

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Muaradua. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Populasi sebanyak 33 karyawan tetap. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS 26. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Muaradua dengan nilai terhitung sebesar (21,883) > t-tabel (2,042). Variabel kerjasama tim ada pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Muaradua dengan nilai t-hitung sebesar (2,145) > t-tabel (2,024). Secara simultan didapatkan ada pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayn Muaradua dengan nilai F-hitung (514,302) > F-tabel 3,316). Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,972. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja sebesar 97,2% sedangkan sisanya 2,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti pemenuhan kebutuhan, perbedaan, pencapaian nilai, keadilan, dan komponen genetik. (dikutip dalam Afandi, 2016:6).

Kata Kunci : Komunikasi, Kerjasama Tim, Kepuasan Kerja