PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PETUGAS PELAYANAN TEKNIK PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN BATURAJA

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Pelayanan Teknik PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Baturaja. Populasi dalam penelitian ini adalah Petugas Pelayanan Teknik PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Baturajadengan jumlah responden sebanyak 35 responden.Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda.

Berdasarkan hasil penelitian, menjelaskan t hitung masing masing variabel Loyalitas Kerja (X1) sebesar 3,859 dan Disiplin kerja (X2) sebesar 3,202 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,036, menyatakan variabel X1 dan X2 berpengaruh signifikan terhadap produktivitaskerja Pada Petugas Pelayanan Teknik PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Baturaja. Nilai F hitung sebesar 58,140 lebih besar dari F tabel sebesar 3,29 menyatakan bahwa secara bersamasama Loyalitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Pelayanan Teknik PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Baturaja.Nilai
koefisien determinasi (R2) sebesar 0,784 artinya dalam hal ini sumbangan Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja sebesar 78,4%, sedangkan sisanya sebesar 21,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti motivasi dan lingkungan Kerja Menurut Anoraga (Harras, et al, 2020:289).

Kata Kunci : Loyalitas Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja