PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI KANTOR SENTRAL PTPN VII UNIT SUNGAI LENGI MUARA ENIM SUMATERA SELATAN

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kayawan pada Divisi Kantor Sentral PTPN VII Unit Sungai Lengi Muara Enim Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah 38 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Pelatihan terhadap kinerja karyawan Divisi Kantor Sentral PTPN VII Unit Sungai Lengi Muara Enim Sumatera Selatan dengan nilai t-hitung (4,402) > ttabel (2.03011). Variabel Disiplin kerja tidak ada pengaruh terhadap kinerja karyawan Divisi Kantor Sentral PTPN VII Unit Sungai Lengi Muara Enim Sumatera Selatan dengan nilai t hitung (1,854) < ttabel (2.03011). Secara simultan didapatkan ada pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Kantor Sentral PTPN VII Unit Sungai Lengi Muara Enim Sumatera Selatan dengan nilai F-hitung (10,525) > F-tabel (3,27). Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,613. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PTPN VII Unit Sungai Lengi Muara Enim Sumatera Selatan sebesar 61,3 % sedangkan sisanya 38,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diketahui dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan