PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perusahaan Daearh Air Minum (PDAM) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 responden, sedangakan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier . Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung Employee Engagement (X) sebesar 7.104., secara simultan ada pengaruh Employee Engagement terhadap kinerja Pegawai Kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan Fhitung sebesar 28,408 lebih besar dari Ftabel yaitu 2,98. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 73,9% artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh Employee Engagement sebesar 73,9% sedangkan sisanya 26,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini seperti motivasi kerja dan budaya kerja (Afandi, 2021:87).

Kata kunci: Pengaruh, Employee Engagement dan Kinerja