PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. PEMUKA SAKTI MANIS INDAH KABUPATEN WAY KANAN LAMPUNG

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Loyalitas Kerja PT. Pemuka Sakti Manis Indah Kabupaten Way Kanan Lampung. Sampel responden penelitian ini sebanyak 57 orang Karyawan PT. Pemuka Sakti Manis Indah. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menjelaskan t-hitung masing-masing variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 3,409 dan Komunikasi (X2) sebesar 24,662 lebih besar dibandingkan dengan nilai t-tabel sebesar 2,0048, menyatakan variabel X1 dan X2 berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Pemuka Manis Indah Kabupaten Way Kanan Lampung. Nilai F-hitung sebesar 931,354 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,168 menyatakan bahwa secara bersama-sama Disiplin Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan Terhadap Loyalitas Kerja PT. Pemuka Sakti Manis Indah. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,972 artinya sumbangan pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Loyalitas Kerja sebesar 97,2%, sedangkan sisanya sebesar 2,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak disebutkan dalam penelitian ini yaitu karakteristik pribadi, karakteristik pekerjaan, karakteristik desain perusahaan/institusi dan pengalaman yang diperoleh dalam pekerjaan, Dterrs & Porter (Agustin, 2021:13).

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi, Loyalitas Kerja