NGARUH ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PT. BANK PERKREDITAN Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar PROGR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Human Capital Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Baturaja.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 56 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Human Capital Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Baturaja.dengan nilai t hitung sebesar sebesar 4,622, dan komitmen organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Bank Perkreditan Rakya Baturaja dengan nilai t-hitung sebesar 3,620. Secara simultan didapatkan ada pengaruh Human Capital dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Perkreditan Rakya Baturaja dengan nilai F hitung sebesar 90,394.. Koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,773. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Human Capital Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja sebesar 77,3, % sedangkan sisanya 22,7 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu kecerdasan, kondisi fisik, kepribadian dan cara berfikir (Mangkunegara, 2015:120).

Kata Kunci : Human Capital, Komitmen Organisasi, Kinerja