PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN NON MEDIS PADA RS SANTO ANTONIO BATURAJA

Peneltian ini membahas tentang Pengaruh Motivasi Dan Budaya Oranisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Non Medis Pada RS Santo Antonio Baturaja.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian inimelalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 30 orang karyawan.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis ssecara parsial ada Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RS Santo Antonio Baturaja diperoleh thitung 3,635 dengan ttabel 2.051 karena, nilai thitung>ttabelatau 3,635 > 2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima. Variabel Budaya Organisasi ada Pengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RS Santo Antonio Baturaja diperolehthitung 56,759 ,karena nilai thitung > ttabel atau 3,387>2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima. Secara simultan didapatkan ada Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan kerja karyawan Non Medis Pada RS Santo Antonio Baturaja dengan nilai Fhitung sebesar 56,759. Hal ini dapat dilihat dari tabel ANOVA yang menunjukkan Fhitung > Ftabel(56,759>3,35) maka Ho ditolak dan Haditerima. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,808. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja sebesar 80,8% sedangkan sisanya 19,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu pemenuhan kebutuhan, perbedaan, dan pencapaian nilai (Afandi,2018:57).

Kata Kunci: Motivasi dan Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja