PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Populasi dalam penelitian ini adalah 43 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukan secara parsial Thitung Motivasi Kerja ( X1 ) ( 3,662 ) > Ttabel ( 2,02108 ) maka Ha diterima dan Ho ditolak, hal ini berarti bahwa variabel Motivasi Kerja ( X1) berpengaruh signifigkan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Thitung Stres Kerja ( X2 ) ( 8,664 ) > Ttabel ( 2,02108 ) maka Ha diterima dan Ho ditolak artinya stres kerja berpengaruh signifigkan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan berpengaruh signifigkan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan hasil Fhitung ( 489,324 ) > Ftabel ( 3,23 ). Hasil analisis koefisisen determinasi ( R Square ) 0,961 hal ini menunjukan bahwa pengaruh variabel independen yaitu Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap variabel dependen yaitu Kinerja pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 96,1 % sedangkan sisanya 3,9 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini seperti kemampuan, keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, budaya organisasi, dan kepuasan kerja (Kasmir,
2016:189).

Kata Kunci: pengaruh, motivasi kerja, stres kerja, kinerja pegawai