PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA (PMD) KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Peneltian ini membahas pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Pada kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi
sebanyak 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai t hitung sebesar 5.355. Variabel Fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai thitung sebesar 3.001. Secara simultan didapatkan ada pengaruh Lingkungan kerja dan Fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Pada kantor Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) Kabupaten Ogan Komering Ulu. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.710. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Lingkungan kerja dan Fasilitas kerjs terhadap kinerja pegawai sebesar 71% sedangkan sisanya 29% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti pengetahuan, motivasi dan disiplin kerja (Kasmir,2020:189).

Kata Kunci : Lingkungan kerja, Fasilitas kerja, Kinerja pegawai