PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. THAMRIN BROTHERS CABANG BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Thamrin Brothers Cabang Baturaja.Populasi dalam penelitian ini adalah 28 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner.Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variable Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar -
.3.359, dan Motivasi Kerja (X2) sebesar 23.940 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2,05954 yang menyatakan masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja karyawan Di PT.Thamrin Brothers Cabang Baturaja. Secara simultan ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Thamrin Brothers Cabang Baturaja. dengan Fhitung sebesar 23.940 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.39, nilai koefisien determinasi (adjusted R squere) sebesar 0,657 artinya dalam hal ini sumbangan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebesar 65,7% sedangkan sisanya 34,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteiliti dalam penelitian ini yaitu pelatihan, lingkungan kerja, upah, komunikasi, dan disiplin kerja.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja