PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DANBUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BATURAJATIMUR

OWEN WESU PUTRA, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Baturaja Timur, di bawah bimbingan Bapak Noviansyah, S.E., M.Si. dan ibu Rani Anwar, S.Pd., M.M.

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Metode analisis digunakann adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menjelaskan nilai t hitung variabel Lingkungan Kerja (X1) sebesar 3.014 dan Budaya Kerja(X2) sebesar 21.982 jika dibandingkan dengan nilai t-tabel sebesar 2,018 nilai f hitung sebesar 2713.021 Yang lebih besar dari f tabel sebesar .Dengan demikian hal ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan variabel Lingkungan Kerja(X1) dan Budaya Kerja(X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)Kantor Camat Baturaja Timur. Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,992 hal ini berarti Kinerja dapat dijelaskan oleh variabelLingkungan Kerja dan Budaya Kerja sedangkan sisannya yaitu 0,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti Kemampuan dan Motivasi.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja.