PENGARUH UPAH MINIMUM DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI SUMATERA SELATAN TAHUN 2008-2022

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2008-2022 secara parsial dan simultan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan data sekunder diperoleh dari BPS Provinsi Sumatera Selatan dengan
jumlah data time series selama 15 tahun 2008-2022. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda data proses pengelolahan data dilakukan dengan bantuan aplikasi computer yaitu program SPSS. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Upah Minimum (X1) dan Tingkat Pendidikan (X2) lalu variabel terikat yaitu Penyerapan Tenaga Kerja (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Upah Minimum (X1) dan Tingkat Pendidikan (X2) berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Y) Provinsi Sumatera Selatan tahun 2008-2022. Sementara, secara parsial variabel Upah Minimum (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Y) Provinsi Sumatera Selatan tahun 2008-2022, dan variabel Upah Minimum (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Y) Provinsi Sumatera Selatan tahun 2008-2022. Nilai koefisien determinasi menunjukan kontribusi pengaruh Upah Minimum (X1) dan Tingkat Pendidikan (X2) di Provinsi Sumatera Selatan sebesar 98,2% sedangkan sisanya sebesar 1,8% disebabkan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam model penelitian ini

Kata Kunci :Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, Penyerapan Tenaga Kerja