PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRA DRILLING CONTRACTOR AIR SERDANG PENINJAUAN, KAB. OGAN KOMERING ULU

Wayan Agus Indrawan NPM. 2011002. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Drilling Contractor Air Penjauan, Kab. Ogan Komering Ulu. Dibawah bimbingan Erfin Mardalena, S.E., M.Si sebagai dosen pembimbing I dan Dyah Ayu Putriani S.Pd., M.Si sebagai dosen pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Drilling Contactor Air Serdang Peninjauan, Kab. Ogan Komering Ulu. Data yang digunakan data primer dan skunder. Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji T dan Uji F menunjukan bahwa ada
pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patra Drilling Contractor Air Serdang Peninjauan, Kab. Ogan Komering Ulu baik secara parsial maupun
simultan. Angka R square sebesar 0,403 hal ini menunjukan bahwa proporsi variasi keseluruhan dalam nilai variabel kinerja karyawan (Y) yang dapat diterangkan atau diakibatkan
oleh hubungan linear variabel Kepuasan Kerja (X1) Dan Loyalitas Kerja sebesar 40,3% sedangkan sisanya sebesar 59,7% diterangkan oleh variabel yang lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini yaitu Kemampuan dan Keahlian, Pengetahuan, Rancangan Kerja, Kepribadian, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komitmen, Disiplin Kerja (Kasmir, 2016).

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan