ANALISIS DAMPAK HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PTP. MITRA OGAN KARANG DAPO BATURAJA

SINTYA PRATAMA PUTRI, Analisis Dampak Human Relation dan
Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Ptp. Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja, di bawah bimbingan Dr. Yunita Sari, S.E.,M.Si dan Noviansyah,S.E.,M.Si.

Penelitian ini membahas tentang Analisis Dam pak Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan. Metode analisis digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menjelaskan nilai t hitung variabel Human Relation (X1) sebesar 2,862 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 3,098 jika dibandingkan dengan nilai t-tabel sebesar 1,993 nilai f hitung sebesar, 83,816 Yang lebih besar dari f tabel sebesar 3,12 Dengan demikian hal ini membuktikan bahwa secara
parsial dan simultan variabel Human Relation (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Etos Kerja (Y) Ptp. Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja. Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,700 hal ini berarti
70% Etos Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Human Relation dan Lingkungan Kerja sedangkan sisannya yaitu 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, (Priyatno, 2013:67).

Kata kunci : Human Relation, Lingkungan Kerja, Etos Kerja.