PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEMALARAJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Kemalaraja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Jumlah populasi sebanyak 37 pegawai pada UPTD Puskesmas Kemalaraja. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh yang signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kemalaraja dengan nilai t-hitung (3,338) > t-tabel (2,032). Variabel Kompetensi ada pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kemalaraja dengan nilai t-hitung (2,064) > t-tabel (2,032). Secara simultan didapatkan ada pengaruh signifikan Fasilitas Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kemalaraja dengan nilai F-hitung (90,812) > F-tabel (3,28). Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,842. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kemalaraja sebesar 84,2% sedangkan sisanya 15,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti efektifitas dan efisiensi, otoritas dan tanggung jawab, disiplin dan inisisatif (Sadikin et al., 2021:25).

Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Kompetensi dan Kinerja Pegawai