PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BATURAJA MULTI USAHA

Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda yang menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji T dan uji F. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah menjelaskan nilai t hitung Lingkungan Kerja (X1) sebesar 2.356 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2.045 yang artinya variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, t hitung Motivasi Kerja (X2) sebesar 5.610 lebih besar jika dibandingkan dengan t tabel 2.045 yang artinya variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan pengujian secara simultan (Uji F) variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja menunjukan F hitung 18.627 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai f tabel 3.33 yang artinya Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Baturaja Multi Usaha.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan