PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PENGANDONAN

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 responden,teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan Thitung masing-masing variabel Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 3,049 dan Disiplin Kerja (X2) sebesar 9,581 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai Ttabel sebesar 2,045 yang menyatakan masing – masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja (Y) Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Secara Simultan ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Dengan Fhitung sebesar 52,741 lebih besar dari Ftabel Sebesar 3,327, nilai koefisien determinasi (adjusted R squere) sebesar 0,784 artinya dalam hal ini sumbangan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja sebesar 78,4% sedangkan sisanya 21,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai