PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU SELATAN

Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting dalam suatu instansi pemerintahan. Pada setiap instansi pemerintahan maupun swasta, bukan saja mengharapkan pegawai yang mampu, cakap dan terampil tetapi juga diharapkan mau bekerja giat dan berkeinginan mencapai hasil yang optimal. Dengan adanya instansi tersebut bahwa di instansi itu untuk bisa meningkatkan kinerja pegawai agar mau kinerja pegawai diperlukan adanya gaya kepemimpinan dan semangat kerja, dimana itu akan menimbulkan suasana yang baru dan semangat baru serta dapat meningkatkan kemampuan pegawai menjadi lebih baik lagi, tak terkecuali pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan hitungan regresi linier berganda bahwa hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh untuk Gaya Kepemimpinan (X1) dan Semangat kerja (X2) sebesar 0,938. Hal ini menunjukkan berarti 93,8 % kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan (X1) dan semangat kerja (X2) sedangkan sisanya 6,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kemampuan dan keahlian serta pengetahuan (Kasmir, 2018;189). Sedangkan hasil pengujian secara parsial dan simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Semangat kerja dan Kinerja Pegawai