PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN OKU SELATAN

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 58 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunskan alat Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Prestasi Kerja (Y) Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 7.014. Variabel Kemampuan Kerja (X2) ada pengaruh terhadap Prestasi Kerja (Y) Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 6.247. Secara simultan didapatkan ada pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan dengan nilai F hitung sebesar 161.324. Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0.854 Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai sebesar 85,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini yaitu, mutasi serta pendidikan dan pelatihan (Siagian (2018:225).

Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja,Prestasi Kerja