PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL BUKIT INDAH LESTARI BATURAJA

Populasi dalam penelitian ini adalah 53 karyawan pada Hotel Bukit Indah Lestari Baturaja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Setelah dilakukan penelitian didapatkan hasil bahwa Kepuasan Kerja dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bukit Indah Lestari Baturaja. Hal tersebut dapat dilihat padahasil Analisis Regresi Linear Berganda Variabel Kepuasan Kerja (X1) sebesar (0.305) dan Stres Kerja (X2) sebesar (-0.634). Hasil perhitungan Uji Tdiperoleh nilai t-hitung Kepuasan Kerja (X1) sebesar (2.828), Stres Kerja (-7.242) > t-tabel (2.00856). hasil perhitungan uji F diperoleh nilai f-hitung sebesar (92,576) > f-tabel (3.18). nilai Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0.787artinya dalam hal ini persentase sumbangan Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 78.7% dan sisanya sebesar 21.3% dipengaruhi oleh variabel lain seperti lingkungan kerja, motivasi kerja dan variabel lainnya. (Susilawati & Mayasari, 2022).

Katakunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja karyawan