PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA Tbk UNIT KERJA QUALITY CONTROL

Penelitian ini membahas Pengaruh Pengalaman Kerja (X1), Karakteristik Individu (X2), dan Pengembangan Karir (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT. Semen Baturaja Tbk Unit Kerja Quality Control. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Unit Kerja Quality Control yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja, Karakteristik Individu, dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semen Baturaja Tbk Unit Kerja Quality Control secara simultan. Secara parsial Variabel Karakteristik Individu tidak berpengaruh terhadapnKinerja karyawan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh sebesar 0,687. Hal ini menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh Pengalaman Kerja (X1), Karakteristik Individu (X2), dan Pengembangan Karir (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Semen Baturaja Tbk Unit Kerja Quality Control sebesar 68,7%, sedangkan sisanya 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini seperti Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan lain-lain (Kasmir, 2020:189).

Kata Kunci : Pengalaman Kerja , Karakteristik Individu, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan