PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MENARA NUSANTARA PERKASA BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Menara Nusantara Perkasa Baturaja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 32 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan pengujian hipotesis diketahui jika variabel kerjasama tim (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Menara Nusantara Perkasa Baturaja dan variabel komitmen organisasi (X2) pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Menara Nusantara Perkasa Baturaja. Secara simultan kerjasama tim (X1) dan komitmen organisasi (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Menara Nusantara Perkasa Baturaja. Nilai Koefisien determinasi (RSquare) adalah sebesar 0,844 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 84,4% sumbangan dari kinerja karyawan pada PT Menara Nusantara Perkasa Baturaja bisa dijelaskan oleh variabel Komitmen organisasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini seperti kompetensi (upah atau gaji, intensif, penghargaan dan tunjangan), etos kerja, motivasi kerja, pemberdayaan sumber daya manusia, kinerja karyawan dan lain-lain (Wibowo, 2015: 347).

Kata Kunci: Kerjasama Tim, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan