PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SELATAN GASINDO UTAMA)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Selatan Gasindo Utama, dengan 39 sampel, metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Nilai thitung Lingkungan Kerja (X1) sebesar 6,465 dengan t tabel sebesar 2,028 karena thitung (6,465) > (2,028) ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, thitung Lingkungan Kerja (X1) sebesar 6,465 dengan t tabel sebesar 2,028 karena thitung (6,465) > (2,028) ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Nilai Fhitung 49,944 hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat F tabel 3,25. Jadi Fhitung > Ftabel dimana 49,944 > 3,25 maka H0 ditolak dan Ha diterima Nilai koefisien determinasi R square pada penelitian ini adalah sebesar 0,735 yang menunjukkan pengertian bahwa Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Selatan Gasindo Utama dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Stress Kerja (X2) sebesar 73,5% sedangkan sisanya 26,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Integritas dan Komitmen (Ahmad yulia, dkk 2019).

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kinerja Karyawan