PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PENGANDONAN

Penelitian ini membahas tentang Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 responden,teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan T hitung masing - masing variabel Budaya Organisasi (X1) sebesar 2,121 dan Motivasi Kerja (X2) sebesar sebesar 6,066 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai T tabel sebesar 2,045 yang menyatakan masing – masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja (Y) Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Secara Simultan ada Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Pegawai Kantor Camat Pengandonan. Dengan F hitung sebesar 18,602 lebih besar dari Ftabel Sebesar 3,33, nilai koefisien determinasi (adjusted R squere) sebesar 0,562 artinya dalam hal ini sumbangan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sebesar 56,2% sedangkan sisanya 43,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan (Afandi, 2018:83).

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi kerja, Kinerja pegawai