PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DALAM BEKERJA PEGAWAI ASN DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Dalam Bekerja Pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ogan Komering Ulu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah populasi sebanyak 28 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah Regesi Linier Berganda . Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai t-hitung 3,811 > t tabel 2,0595, ada pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dalam Bekerja Pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai t-hitung 3,459 > t-tabel 2.0595, secara simultan didapatkan ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Dalam Bekerja Pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai F-hitung sebesar 28.412 > Ftabel > 3,39 . Koefisien determinasi ( R² ) yang diperoleh sebesar 0,687 hal ini menunjukan berarti sumbangan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap motivasi Dalam Bekerja Pegawai ASN Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 68,7% sedangkan sisanya 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti faktor Pengetahuan, Loyalitas, dan Budaya Organisasi (Kasmir , 2019:189).

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Dalam Bekerja