HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS DWIPA MATRA KABUPATEN OKU TIMUR

Andika Thengga Reta. NPM. 14 11 118. Hubungan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Kabupaten OKU Timur. Di bawah bimbingan Ali Akbar, S.E.,M.Si sebagai Pembimbing I dan Mardiah Kenamon, S.E.,M.Si sebagai Pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Kabupaten OKU Timur. Data yang digunakan adalah data primer. Analisis yang digunakan adalah analisis Korelasi Product Momen, uji hipotesis (parsial dan simultan) dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis data didapatkan ada hubungan signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Kabupaten OKU Timur baik secara parsial maupun simultan. Hasil analisis korelasi ganda didapatkan angka R sebesar 0,679. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan secara bersama-sama lingkungan kerja dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan (Y) adalah termasuk kategori hubungan kuat, sedangkan arah hubungan adalah positif, sehingga semakin meningkat lingkungan kerja dan disiplin kerja akan semakin meningkatkan kinerja karyawan

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan