PENGARUH KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK. (STUDI ANALISIS PADA PABRIK BATURAJA

Clara Ogra Tereza (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasaan Emosional Terhadap kinerja karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Dibimbing oleh Rosmala Dewi, S.E., M.Si. Selaku Pembimbing I dan Dyah Ayu Putriani S.Pd.,M.Si. Selaku Pembimbing II. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kecerdasaan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, baik secara parsial maupun simultan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasaan yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun secara simultan kompetensi dan kecerdasaan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Nilai R Square Sebesar 0,368, hal ini menunjukan bahwa kompetensi dan kecerdasaan emosional memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk sebesar 0,368 atau (36,8%), sedangkan sisanya sebesar 63,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini, misalnya rancangan kerja, kepribadian, motivasi, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasaan kerja, lingkungan kerja, loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja.

Kata Kunci : Kinerja karyawan, kompetensi, kecerdasaan emosional