PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN JOB EMBEDEDNES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SATYA MANDALA PRATAMA

Linda, Kurniawati and Rosmala, Dewi, SE.M.Si and Tati, Herlina,SE.M.Si (2022) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN JOB EMBEDEDNES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SATYA MANDALA PRATAMA. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (982kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (87kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (163kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (232kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (452kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (116kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (350kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (9kB)

Abstract

ABSTRAK Linda Kurniawati (2022). Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Job Embedednes Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satya Mandala Pratama. Dibimbing oleh ibu Tati Herlina, S.E.,M.Si selaku pembimbing I dan, ibu Rosmala Dewi, S.E.,M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Job Embedednes Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satya Mandala Pratama.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil olah data didapatkan bahwa hasil analisis secara parsial variabel dukungan organisasi memiliki nilai t-hitung (12.813) > t-tabel (2.01290) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Satya Mandala Pratama. Sedangkan variabel job embedednes memiliki nilai t-hitung (4.214) > t-tabel (2.01290) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh Job Embedednes terhadap Kinerja karyawan PT. Satya Mandala Pratama. Secara simultan Fhitung 286.630>Ftabel 3.20 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan Dukungan Organisasi dan Job Embedednes terhadap Kinerja karyawan PT. Satya Mandala Pratama. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.926. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Dukungan Organisasi dan Job Embedednes terhadap Kinerja karyawan sebesar 92,6% sedangkan sisanya 7,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kemampuan dan keahlian (Kasmir, 2016:189-193).

Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Job Embedednes Dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen
UBR > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Meria Unbara
Date Deposited: 15 Mar 2022 05:56
Last Modified: 15 Mar 2022 05:56
URI: http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/432

Actions (login required)

View Item
View Item