PENGARUH REWARD, PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANTOR CABANG OKU

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kantor Cabang OKU. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 38 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja Karyawan Perum Bulog Kantor Cabang OKU. Koefisien Determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,585. Hal ini berarti bahwa sumbangan pengaruh variabel pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja Karyawan sebesar 58,5% sedangkan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini yaitu antara lain kualitas dan kemampuan karyawan.

Kata kunci : Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan