PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil olah data didapatkan bahwa hasil analisis secara parsial didapatkan nilai t-hitung (6.529) > t-tabel (2.01290) maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap terhadap produktivitas kerja pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Sedangkan variabel beban kerja memiliki t-hitung (9.377) ˃ t-tabel (2.01290) maka Ho ditolak dan Ha diterima Artinya bahwa ada pengaruh signifikan beban kerja terhadap terhadap produktivitas kerja pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan Fhitung > Ftabel atau 291.698>3.20 sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu.Nilai R Square sebesar 0.927, dapat dilihat bahwa besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel Kompetensi dan Beban Kerja terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja sebesar 92,7% sedangkan sisanya 7,3% ditentukan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti sikap mental, motivasi kerja dan disiplin kerja (Sedarmayanti, 2017:72).

Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja dan Produktivitas Kerja