PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. PERKEBUNAN MINANGA OGAN

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional terhadap komitmen organisasional PT. Perkebunan Minanga Ogan.

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh faktor personal terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan dengan nilai thitung sebesar 2,197. Variabel faktor organisasional ada pengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan dengan nilai t hitung sebesar 2,100. Variabel faktor non organisasional ada pengaruh terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan dengan nilai thitung sebesar 2,568. Secara simultan didapatkan ada pengaruh faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan. Koefisien determinasi (Adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0.295. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh faktor personal, faktor organisasional dan faktor non organisasional terhadap komitmen organisasional sebesar 29,1% sedangkan sisanya 70,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu karakteristik pekerjaan, karakteristik berprestasi, karakteristik personal, karakteristik organisasi, kepuasan terhadap promosi promosi dan kepuasan terhadap pimpinan (Lubis & Jaya, 2019:21).

Kata Kunci : Faktor Personal, Faktor Organisasional, Faktor Non Organisasional, Komitmen Organisasional.