PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK CABANG BATURAJA

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional Tbk Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 2.755. Variabel loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional Tbk Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 6.517. Secara simultan didapatkan ada pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional Tbk Cabang Baturaja dengan nilai F hitung sebesar 307.790. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.958. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 95.8% sedangkan sisanya 4.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, komitmen dan kompetensi (Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I.2018:202).

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan