PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DPRD KAB. OGAN KOMERING ULU

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor DPRD Kab.Ogan Komering Ulu . Populasi dalam penelitian ini adalah 63 orang pegawai Kantor DPRD Kab. Ogan Komering Ulu. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 5,881 dan Keterlibatan Kerja (X2) sebesar 7,023 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,00030 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor DPRD Kab. Ogan Komering Ulu. Nilai F hitung sebesar 100,601 lebih besar dari F tabel sebesar 3,15 menyatakan bahwa bahwa secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor DPRD Kab. Ogan Komering Ulu. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,770 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 77%, sedangkan sisanya23% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar variabel lainnya di luar variabel yang dimasukkan dalam model penelitian ini, yaitu motivasi kerja, tanggung jawab, disiplin kerja dan insentif (Sedarmayanti, 2017:228).

Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan kerja, Kinerja Pegawai.