PENGARUH SHIFTKERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KAI di UPT. STASIUN TIGA GAJAH

Penelitian ini membahas tentang pengaruh shift kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di UPT Stasiun Tiga gajah. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan maka disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan shift kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di UPT Stasiun Tiga gajah. Koefisien Determinasi (R square) sebesar 0,591. Hal ini berarti bahwa sumbangan pengaruh variabel pemberian reward, punishment dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai sebesar 59,1% sedangkan sisanya sebesar 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliti ini yaitu tanggung jawab, disiplin kerja dan insentif (Sedarmayanti, 2017:228).

Kata kunci : shift kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan