PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN MITRA OGAN

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan dengan nilai t hitung sebesar 4.079. Variabel komitmen organisasi ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan dengan nilai t hitung sebesar 2.542. Secara simultan didapatkan ada pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan dengan nilai F hitung sebesar 13.360. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.348. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja sebesar 34,8% sedangkan sisanya 65,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti rancangan kerja, kepribadian, motivasi, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan loyalitas (Kasmir, 2016:189).

Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan