PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINARMAS DISTRIBUTOR NUSANTARA BATURAJA OKU

Novia, Delvina and Darman, Syafei, S.E., M.Si. and Anis, Feblin, S.E., M.Si. (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINARMAS DISTRIBUTOR NUSANTARA BATURAJA OKU. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (939kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (11kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (102kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (276kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (346kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (85kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (415kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (82kB)

Abstract

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinarmas Distributor Nusantara . Dibimbing oleh Darman Syafei, SE., M.Si selaku Pembimbing I dan Anis Feblin, S.E., M.Si., selaku Pembimbing II. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinarmas Distributor Nusantara.Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultanstres kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Sinarmas Distrubutor Nusantara Cabang Baturaja. Nilai Koefisien determinasi (adjusted R Square) adalah sebesar 0.902 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 90,2% variasi
dari Kinerja karyawan di PT. Sinarmas Distrubutor Nusantara Cabang Baturaja bisa dijelaskan oleh variabel Stres Kerja (X1) dan kompensasi (X2) sedangkan sisanya
sebesar 8% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini, misalnya semangat kerja, motivasi, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja dan lain-lain (Siagian, 2013: 285).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen
UBR > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Yudith Unbara
Date Deposited: 21 Nov 2022 03:31
Last Modified: 21 Nov 2022 03:31
URI: http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/945

Actions (login required)

View Item
View Item