ULU Sebagai Salah Satu Syarat untuk PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Populasi dalam penelitian ini adalah 45 Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Komering Ulu. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda.

Berdasarkan hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Fasilitas Kerja (X1) sebesar 8,367 dan Kepuasan Kerja (X2) sebesar 3,840 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,01808 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Komering Ulu. Nilai F hitung sebesar 60,014 lebih besar dari F tabel sebesar 3,22 menyatakan bahwa secara bersama-sama Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Komering Ulu. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,741 artinya dalam hal ini sumbangan Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 74,1%, Sedangkan sisanya sebesar 25,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini yaitu kemampuan dan keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, motivasi kerja, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja sekitar, loyalitas, dan disiplin kerja (Kasmir, 2016:189).

Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai