PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 2,243 Kepemimpinan (X2) sebesar 3,486 Pengawasan (X3) sebesar 2,726 lebih
besar jika dibandingkan t tabel sebesar 2,05954 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah
Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai F hitung sebesar 9,013 lebih besar dari 2,99 menyatakan bahwa secara bersama-sama Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Pengawasan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0,462 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh karyawan sebesar 46,2% dan sisanya 53,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kemampuan kerja, motivasi, kompetensi, fasilitas kerja, dan budaya kerja (Afandi, 2021:86).

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Pengawasan Dan Kinerja Karyawan