PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI

Putri, Yulanda and Darman, Syafei, S.E., M.Si. and Hasiatul, Aini, S.E., M.Si. (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (80kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (89kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (329kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (257kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (261kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (466kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (133kB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 2,243 Kepemimpinan (X2) sebesar 3,486 Pengawasan (X3) sebesar 2,726 lebih
besar jika dibandingkan t tabel sebesar 2,05954 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah
Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai F hitung sebesar 9,013 lebih besar dari 2,99 menyatakan bahwa secara bersama-sama Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Pengawasan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0,462 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh karyawan sebesar 46,2% dan sisanya 53,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kemampuan kerja, motivasi, kompetensi, fasilitas kerja, dan budaya kerja (Afandi, 2021:86).

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Pengawasan Dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen
UBR > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Yudith Unbara
Date Deposited: 22 Nov 2022 05:38
Last Modified: 22 Nov 2022 05:38
URI: http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/955

Actions (login required)

View Item
View Item