PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI MEDIA SELULAR BATURAJA

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, dengan populasi 44 responden. Berdasarkan hasil analisis secara parsial variable pengambangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Variabel promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Secara simultan didapatkan ada pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.632. Hal ini menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan sebesar 63.2% sedangkan sisanya 36.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, komitmen dan kompetensi.

Kata Kunci: Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan