ANALISIS STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN OGAN KOMERING ULU (OKU)

Permasalahan pengangguran yang cukup tinggi di Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 4,13% berdasarkan data Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Komering Ulu merupakan salah satu masalah sosial dan ekonomi yang perlu diatasi.Hal ini disebabkan oleh penanganan masalah pengangguran oleh pemerintah daerah yang masih belum tertangani dan belum tepat sasaran.Penelitian dimaksudkan untuk meneliti tentang strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Ogan Komering Ulu.Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 21 April sampai 22 Mei 2025 menggunakan metode deskriptif kualitatif.Data dikumpulkan melalui wawancara,observasi dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi organisasi Dinas Tenaga Kerja berupa membuat rencana strategi,telah sesuai dengan visi dan misi pemerintah.Strategi program,hanya melaksanakan program pelatihan keterampilan kerja dan membantu pembuatan kartu tanda pencari kerja.Strategi pendukung sumber dayanya berupa mengupayakan sumber daya manusia yang berkualitas dan pengusulan anggaran program.Strategi kelembagaannya yaitu berusaha menjalin kerjasama yang baik dengan instansi pemerintah perusahaan dan stakeholder lainnya.Selanjutnya
diketahui bahwa faktor penghambat pelaksanaan program berada pada anggaran dan sumber daya manusianya.Sedangkan faktor pendukungnya berupa dukungan dari pemerintah daerah,serta kerjasama yang terjalin baik.Sehingga disimpulkan bahwa Dinas Tenaga Kerja belum memiliki strategi tersendiri yang akurat dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Ogan Komering Ulu. Strategi yang dijalankan saat ini hanya terbatas pada pelaksanaan program pelatihan,pembuatan kartu tanda pencari kerja,dan pemberian informasi lowongan pekerjaan.Oleh karena itu,pemerintah daerah bersama Dinas Tenaga Kerja perlu meningkatkan kerja sama dengan berbagai pihak,seperti perusahaan dan organisasi masyarakat untuk meningkatkan kesempatan kerja dan mengurangi pengangguran.