PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Disiplin Kerja Dan KompetensiTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner.Jumlah populasi sebanyak 30 Responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda.Berdasarkan hasil analisis secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja dengan nilai Thitung sebesar 4,728,Variabel Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja dengan Thitung sebesar 7,048 dan nilai α (0,05) > sig.(0,000).Secara simultan didapatkan ada Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pos Indonesia (Persero)Cabang Baturaja dengan nilai Fhitung sebesar 109,134.Koefisien determinasi (R Square)0,890.Hal ini menunjukan berarti sumbangan Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja sebesar 89.0% sedangkan sisanya yaitu 11.0% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar penelitian seperti motivasi,kepuasan kerja,tingkat stress,sistem kompensasi,dan desain pekerjaan.(Nurfitriani, 2022).