PENGARUH ETOS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT MITRA OGAN KARANG DAPO BATURAJA

Populasi dalam penelitian ini adalah 29 orang Karyawan PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Etos Kerja (X1) sebesar 3.921, Lingkungan Kerja (X2) sebesar 1.026 dan kompetensi (X3) sebesar 2.141 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 1.708 menyatakan variabel Etos Kerja (X1) dan Kompetensi (X3) berpengaruh signifikan dan variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja. Nilai F hitung sebesar 13.132 lebih besar dari F tabel sebesar 2.99 menyatakan bahwa bahwa secara bersama-sama Etos Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Mitra Ogan
Karang Dapo Baturaja. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.565 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh Etos Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap
Produktivitas Karyawan sebesar 56.5%, sedangkan sisanya 43.5% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar variabel yang dimasukkan dalam model penelitian ini, yaitu motivasi kerja,
tanggung jawab, disiplin kerja dan insentif (Sedarmayanti, 2017: 228).

Kata Kunci : Etos Kerja, Lingkungn kerja, Kompetensi, Produktivitas Karyawan.