PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BAKTI NUGRAHA YUDA ENERGY DI KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bakti Nugraha Yuda Energy Kabupaten Ogan Komering Ulu. Populasi dalam penelitian ini adalah 166 responden, dan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 63 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat regresi linear berganda.

Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variable Beban Kerja (X1) sebesar 2,251, dan Pengembangan Karir (X2) sebesar 2.709 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2,001 yang menyatakan masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Bakti Nugraha Yuda Energy Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan ada pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bakti Nugraha Yuda Energy. dengan Fhitung sebesar 20,750 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,15, nilai koefisien determinasi (Rsquere) sebesar 0,409 artinya dalam hal ini sumbangan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebesar 40,9% sedangkan sisanya 59,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteiliti dalam penelitian ini yaitu kompensasi dan prestasi kerja.

Kata kunci : Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja