PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT THAMRIN BROTHERS BATURAJA 1

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers Baturaja 1. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Thamrin Brothers Baturaja 1 yang berjumlah 39 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dimaksud adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta Uji T dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial thitung variabel Kepemimpinan (X1) sebesar 2,880 > ttabel sebesar 2,028 maka Ho ditolak dan Hₐ diterima, artinya Kepemimpinan secara signifikan berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers Baturaja 1, dan thitung variabel Motivasi Kerja (X2) sebesar 10,474 > ttabel sebesar 2,028 maka Ho ditolak dan Hₐ diterima, artinya Motivasi Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Pada PT Thamrin Brothers Baturaja 1. Secara simultan Uji Fhitung sebesar 99,510 > Ftabel sebesar 3,259 maka Ho ditolak dan Hₐ diterima, artinya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT PT Thamrin Brothers Baturaja 1. Hasil analisis menunjukkan bahwa Koefesien Determinasi (R2) sebesar 0.847. Hal ini berarti sumbangan pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Thamrin Brothers Baturaja 1 sebesar 84.7 % sedangkan sisanya sebesar 15.3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian seperti karakteristik organisasi, karakteristik lingkungan, karakeristik pekerjaan, serta karakteristik kebijakan dan praktek manajemen (Steers dikutip di Bormasa, 2022:139).

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja