BELLA, JULIANI and Yunita, Sari,SE.M.Si and Dahlia, Dahlia,SE.M.Si (2022) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU. Other thesis, Universitas Baturaja.
cover bella juliani.pdf
Download (2MB)
ABSTRACK Bella Juliani .pdf
Download (129kB)
BAB I.pdf
Download (375kB)
BAB II.pdf
Download (326kB)
BAB III.pdf
Download (404kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (69kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (538kB)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (46kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (48kB)
Abstract
ABSTRAK Bella Juliani (2022), Hubungan Gaya Kepemimpinan, Stress Kerja dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Oku. Dibimbing Oleh Dr.Yunita Sari, S.E.,M.S.i selaku dosen pembimbing I dan Dahlia, S.E.,M.S.i selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini membahas tentang Hubungan Gaya Kepemimpinan,Stress Kerja dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Oku. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Korelasi Linear Berganda. Pada penelitian ini antara Gaya kepemimpinan(X1), Stress Kerja (X2) mempunyai
hubungan dengan Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai F hitung (173,154) > F-tabel (3,24), maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini berati bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Stress Kerja dan Employee Engagement secara bersama-sama berhubungan secara signifikan dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Oku.
Kata kunci :Gaya Kepemimpinan, Stress Kerja dan Employee Engagement
terhadap Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen UBR > Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Meria Unbara |
Date Deposited: | 28 Mar 2022 03:51 |
Last Modified: | 28 Mar 2022 03:51 |
URI: | http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/489 |