PENGARUH SELEKSI, PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BATURAJA RAHMAN HAMIDI

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 karyawan PT Bank
Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Seleksi (X1) sebesar 2,640 dan Pelatihan (X2) sebesar 2,847 dan Penempatan Kerja (X3) sebesar 3,936 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,05553 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai F hitung sebesar 22,805 lebih besar dari F tabel sebesar 2,98 menyatakan bahwa secara bersama-sama Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R square) sebesar 0,693 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh karyawan sebesar 69,3% dan sisanya 30,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja (Kasmir,2019:189).

Kata Kunci : Seleksi, Pelatihan, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan